Daphne van Akker, oprichter The dialogue factor
Begeleiding bij verandertrajecten voor groei en resultaat
Ervaren trainer
Bekwaam in verandertrajecten
Bekwaam in organisatiekunde
Bekwaam in verandertrajecten
Ervaren trainer
Bekwaam in organisatiekunde
Daphne van Akker: Strategisch partner voor organisatorische groei
Over Daphne van Akker
Na mijn studie Nederlands recht aan de Universiteit Leiden (2001) heb ik meer dan 15 jaar gewerkt als juridisch adviseur in zowel het bedrijfsleven als bij de overheid. Tijdens deze periode kwam ik steeds vaker in aanraking met vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling en strategische verandering. Dit leidde ertoe dat ik mij in de loop van de jaren meer ben gaan richten op verandertrajecten en organisatieadvies. Het begeleiden van deze processen bleek een natuurlijke vervolgstap in mijn carrière.
Mijn rol in veranderopdrachten varieerde van adviseur tot projectleider, bijvoorbeeld bij het omvangrijke project de informele aanpak binnen een grote gemeente. Om mijn kennis verder te verdiepen en mijn aanpak te professionaliseren, volgde ik in 2020 de opleiding de nieuwe adviseur bij het Sioo (stichting interuniversitair centrum voor organisatie- en veranderkunde). Deze opleiding rondde ik in 2021 succesvol af.
Als lid van de orde van organisatiekundigen en -adviseurs (ooa) en gecertificeerd als certified management consultant (cmc) werk ik volgens hoge professionele standaarden. Door regelmatige bijscholing en intervisie blijf ik mijn vakkennis ontwikkelen en mijn aanpak verfijnen.
Mijn aanpak: strategie en mensen samenbrengen
Succesvolle verandering vraagt niet alleen om een goed doordachte strategie, maar ook om aandacht voor de menselijke kant van het proces. Mijn aanpak richt zich op drie kerngebieden:
2. Projectleiding en strategie-executie
Als projectleider begeleid ik organisaties bij het realiseren van strategische veranderingen. Ik zorg voor structuur, haalbaarheid en betrokkenheid, zodat plannen niet blijven hangen in theorie, maar daadwerkelijk leiden tot meetbare resultaten.
2. Ontwerpen en intekenen van organisatieonderdelen
Een effectieve organisatiestructuur vormt de basis voor een succesvolle transformatie. Ik ondersteun bij het ontwerpen en implementeren van nieuwe onderdelen, functies en processen die aansluiten bij de strategische doelen van de organisatie. Mijn juridische achtergrond geeft mij daarbij een sterke basis, terwijl mijn ervaring in organisatieadvies zorgt voor een praktische uitvoerbaarheid.
3. Executive coaching: blokkades doorbreken en zelfbewustzijn vergroten
Tijdens verandertrajecten ondersteun ik leidinggevenden en medewerkers bij het vergroten van zelfbewustzijn en het doorbreken van patronen die groei in de weg staan. Mijn coaching creëert ruimte voor reflectie en persoonlijke ontwikkeling, waardoor individuen niet alleen effectiever worden in hun rol, maar ook bijdragen aan een constructieve dynamiek binnen teams en de organisatie.
The dialogue factor: van strategie naar actie
Met The dialogue factor richt ik mij op het versterken van organisaties door strategische begeleiding te combineren met een mensgerichte aanpak. Mijn werkwijze is gebaseerd op bewezen methodieken zoals theory u en appreciative inquiry, maar wordt altijd afgestemd op de unieke context van de organisatie. Het accent ligt op uitvoering: zonder actie blijft verandering een idee. Samen met opdrachtgevers werk ik aan oplossingen die niet alleen haalbaar, maar ook duurzaam zijn.
Missie en waardecreatie
Mijn missie is om organisaties en hun mensen te helpen hun volledige potentieel te benutten. Door strategie, structuur en persoonlijke ontwikkeling samen te brengen, bouw ik aan duurzame verandering die verder gaat dan alleen de papieren plannen.
Met The dialogue factor creëer ik een fundament voor blijvende groei, impact en succes
The dialogue factor-Partner in verandering
Wat is de dialogue factor?
The dialogue factor biedt professionele ondersteuning in een wereld die continu in beweging is. Ik werk voor bedrijven en organisaties die te maken hebben met complexe verandertrajecten en op zoek zijn naar maatwerkoplossingen.
Met mijn brede ervaring in zowel het bedrijfsleven als bij de overheid begrijp ik de dynamieken en uitdagingen die spelen binnen organisaties. Of het nu gaat om strategische transformaties, teamversterking of het creëren van een meer verbonden en effectieve werkomgeving, ik help je de juiste stappen te zetten.
Ik versterk teams en verbind medewerkers, zodat er optimale omstandigheden ontstaan waarin jouw organisatie kan floreren. Samen ontdekken we hoe je met vertrouwen nieuwe wegen kunt inslaan en bouwen we aan een gezonde, succesvolle organisatie.
Tijdens verandertrajecten breng ik focus aan, stel ik prioriteiten en begeleid ik je in het behalen van je doelen.
Benieuwd hoe ik jou of je organisatie kan ondersteunen? Waar loop je tegenaan in verandertrajecten? Vraag vandaag nog een vrijblijvend gesprek aan, en ontdek wat mogelijk is.
Organisatieadvies & training
Wat is de dialogue factor?
The Dialogue Factor is een professionele dienstverlener in onze snel veranderende wereld.
Ik ben er voor bedrijven en organisaties. Ik heb een groot begrip voor jouw thema’s en dilemma’s.
Door mijn ruime ervaring zowel in het bedrijfsleven als binnen de overheid ben ik bekend met de verschillende dynamieken welke een rol kunnen spelen als het gaat om verandertrajecten en kan ik maatwerk leveren.
Ik versterk teams en verbind medewerkers waardoor er optimale omstandigheden onstaan. Ik help jou je bedrijf of organisatie tot bloei te laten komen en laat je tot ontdekking komen hoe je met vertrouwen nieuwe wegen in kan slaan die tot een succesvolle en gezonde organisatie leiden. Ik help focus aan te brengen tijdens verandertrajecten en doelen te bereiken.
Laat mij weten waar ik jou bij van dienst kan zijn.
Waar loop jij tegenaan als het om verandertrajecten gaat? Vraag vandaag nog een gratis gesprek aan.