The dialogue factor

Organisatieadvies & Teambegeleiding

The dialogue factor kan jou helpen met organisatieadvies, teamtraining, coaching, optimaliseren van dialoog, appreciative inquiry en nog veel meer!

Advies op maat gemaakt

Teamtraining & Organisatieadvies

Waarderend onderzoeken

Advies op maat gemaakt

Teamtraining & Organisatieadvies

Waarderend onderzoeken

Advies & begeleiding

Helpen met transformatie

Snel stappen maken en verandering aanbrengen op de door jou gewenste onderwerpen door het anders aan te pakken.

~

Daphne van Akker

The dialogue factor quick scan
The dialogue factor quick scan

Quick-scan verander & organisatieadvies

Het beste verander en organisatieadvies voor jouw bedrijf.

Als CEO, manager of ondernemer vind je het belangrijk om te weten waar jij en je team staat en of bewust veranderen en groeien begeleiding nodig heeft. Een Quick scan van The dialogue factor geeft inzicht of de inzet van een organisatiekundige een slimme strategische zet is. Je krijgt snel meer zicht op de situatie en eventuele knelpunten. Je ontvangt organisatieadvies met stappenplan en een aantal quick-wins waarmee je snel verbeteringen kunt doorvoeren.

Eigen ervaring

Groeien op de werkvloer

Uit ervaring weet ik dat veranderen en groeien op de werkvloer niet zo makkelijk is. Een mooi voornemen kan gemakkelijk verzanden. Niet iedereen ziet de urgentie van veranderen in of deelt jouw enthousiasme. Natuurlijk wil je ook het liefst zo efficiënt mogelijk een nieuwe richting opgaan en het potentieel van je organisatie benutten en niet in kringetjes blijven lopen.

Ik heb meer dan 15 jaar ervaring met ingewikkelde veranderopgaven en organisatievraagstukken. Daarnaast heb ik mij verdiept in praktische en wetenschappelijk onderbouwde verandermethodes die ik inzet voor jouw verandervoornemens en groeiambities.

The dialogue factor

Wat anderen zeggen:

Appreciative Inquiry

Waarderend onderzoeken

The dialogue factor is specialist in de methode Waarderend Onderzoeken (Appreciative Inquiry) van David Cooperrider. Een effectieve en energiegevende aanpak om een kader te geven aan verandertrajecten. Waarderend onderzoeken maakt gebruik van de kracht van het stellen van de juiste vragen, laat je groter denken en dromen en helpt jou en je team jouw veranderambities en doelen te halen.

”Jouw team bezit een groot potentieel. Laat het niet onbenut en creëer beweging. Bespreek je verandervoornemens vandaag nog”.

Vraag organisatieadvies aan

Pak je verandervoornemens op:

1) Neem contact op voor een kennismakingsgesprek

2) We bespreken de mogelijkheden voor teambegeleiding en advies

3) Ik help jou en je team stappen zetten richting jouw veranderambities

Contactformulier

Vraag hier je gesprek aan

Contactformulier

Vraag hier je quick-scan aan