The dialogue factor
Organisatieadvies & Teambegeleiding
The dialogue factor is er voor organisatieadvies, teambegeleiding, trainingen, optimaliseren van dialoog en begeleiding op thema’s.
Advies op maat gemaakt
Teamtraining & Organisatieadvies
Waarderend onderzoeken
Advies op maat gemaakt
Teamtraining & Organisatieadvies
Waarderend onderzoeken
Advies & begeleiding
The dialogue factor is er voor bedrijven en organisaties
- Advies bij lastige vraagstukken die leven bij jou en je werknemers.
- Organisatieadvies, organisatieontwikkeling en teambegeleiding op maat. Begeleiding bij thema's zoals duurzaamheid, hybride werken en inclusiviteit.
- Wanneer jij een andere richting uit wilt slaan, of groeien met je bedrijf of organisatie, vraag dan een vrijblijvend gesprek aan.
Snel stappen maken en verandering aanbrengen op de door jou gewenste onderwerpen door het anders aan te pakken.
~
Daphne van Akker
Quick-scan verander & organisatieadvies
Het beste verander en organisatieadvies voor jouw bedrijf
Als CEO, manager of ondernemer vind je het belangrijk om te weten waar jij en je team staat en of bewust veranderen en groeien begeleiding nodig heeft. Een Quick scan van The dialogue factor geeft inzicht of de inzet van een organisatiekundige een slimme strategische zet is. Je krijgt snel meer zicht op de situatie en eventuele knelpunten. Je ontvangt organisatieadvies met stappenplan en een aantal quick-wins waarmee je snel verbeteringen kunt doorvoeren.
Eigen ervaring
Geef verandervoornemens een kans van slagen door de inzet van de juiste methodiek en met aandacht voor de mens
Uit ervaring weet ik dat veranderen en groeien op de werkvloer niet zo makkelijk is. Een mooi voornemen kan gemakkelijk verzanden. Niet iedereen ziet de urgentie van veranderen in of deelt jouw enthousiasme. Natuurlijk wil je ook het liefst zo efficiënt mogelijk een nieuwe richting opgaan en het potentieel van je organisatie benutten en niet in kringetjes blijven lopen.
Ik heb meer dan 15 jaar ervaring met ingewikkelde veranderopgaven en organisatievraagstukken. Daarnaast heb ik mij verdiept in praktische en wetenschappelijk onderbouwde verandermethodes en mindsettechnieken die ik inzet voor jouw verandervoornemens en groeiambities voor duurzame waardecreatie. Jouw organisatieontwikkeling is in goede handen bij The dialogue factor.
The dialogue factor
Wat anderen zeggen:
Appreciative Inquiry
Waarderend onderzoeken
The dialogue factor is specialist in de methode Waarderend Onderzoeken (Appreciative Inquiry) van David Cooperrider. Een effectieve en energiegevende aanpak om een kader te geven aan verandertrajecten. Waarderend onderzoeken maakt gebruik van de kracht van het stellen van de juiste vragen, laat je groter denken en dromen en helpt jou en je team jouw veranderambities en doelen te halen.
”Jouw team bezit een groot potentieel. Laat het niet onbenut en creëer beweging. Bespreek je verandervoornemens vandaag nog”.
Vraag organisatieadvies aan
Pak je verandervoornemens op:
1) Neem contact op voor een kennismakingsgesprek
2) We bespreken de mogelijkheden voor teambegeleiding en advies
3) Ik help jou en je team stappen zetten richting jouw veranderambities
