The dialogue factor

Verandering in organisaties: van inzicht naar realisatie

Van complexiteit naar richting, keuzes en beweging in mensen, teams en systemen.

Strategisch advies

Organisatieverandering

Executive coaching

Strategisch advies en interventie in complexe situaties

Wanneer besluitvorming stagneert en richting ontbreekt

 

Daphne van Akker

Ik kom uit de wereld van wet- en regelgeving, governance en risico. Juist daar zag ik hoe besluitvorming vastloopt.

Niet door gebrek aan plannen, maar door wat onder de oppervlakte speelt.

Ik werk in organisaties en begeleid professionals om te begrijpen wat er speelt in complexe situaties  en om van daaruit gerichte keuzes te maken en verandering te realiseren.

Mijn werk begint vaak bij analyse, reflectie en dialoog. Waar nodig begeleid ik ook de uitvoering, als projectleider, procesbegeleider of als interim, zodat verandering niet bij inzicht blijft maar daadwerkelijk landt in de praktijk.

Mijn aanpak verbindt coaching, organisatieontwikkeling en projectmatig werken altijd met oog voor de samenhang tussen mens, proces en systeem.

Besluitvorming loopt vaak vast, niet omdat er geen plannen zijn, maar omdat niet zichtbaar wordt wat er echt speelt.

In veel organisaties is allang duidelijk wat er moet gebeuren. Toch gebeurt het niet. Overleggen blijven stroef, afspraken landen niet, en onder de oppervlakte speelt meer dan er wordt uitgesproken. De vraag is dan niet wat het plan is, maar wat er werkelijk speelt, in belangen, aannames en onderlinge dynamiek. Ik werk in dat spanningsveld. Niet op papier, maar in de praktijk van gesprekken, interacties en terugkerende patronen. Daar ontstaat helderheid over wat er nodig is en wat dat vraagt van mensen, keuzes en richting. Neem contact op en plan een verkennend gesprek. Wil je onderzoeken waar het stokt in jouw organisatie, en wat daar wél beweging in brengt? Ik denk graag met je mee.
Mail naar daphne@thedialoguefactor.nl en plan een verkennend gesprek.